вариант проведения ознакомительно-проверочного интенсива, вводного в проблематику управления цифровой трансформацией
презентация в электронном виде доступна в pdf-формате
Проект сценария проведения специализированного интенсивного обучающего мероприятия – тест-тренинга – для команды проекта (рабочей группы). Основан на материалах серии «Управление цифровой трансформацией» и разработан с учетом модели сборки курсов DT’skills.
готовность к цифровой трансформации • базовая компетентность
Интесивное обучение направленное на практику
Обучение, которое фокусируется на освоении определенного и специально подобранного материала, в ряде случаев крайне полезно. Но цифровая экономика диктует свои условия быстрого и эффективного развития. Поэтому процесс получения новых знаний и наращивания компетенций приходится выстраивать особым образом, значительно ориентируясь на практику и контекстные потребности целевой аудитории.

Тест-тренинг по цифровой трансформации – это специализированное интенсивное обучающее мероприятия для команды проекта или рабочей группы на старте или в критических точках реализации стратегии цифровой трансформации.
Прежде всего, на старте или в некоторый особый момент, бывает исключительно полезно синхронизировать видение команды (рабочей группы) сфокусировавшись на базовых ценностях и целях цифровой экономики. Для этого полезно быстро и четко в подходящем формате, опираясь на некий целостный предметный подход, осуществить серию взаимодействий, представив и обсудив видение и роль каждого из участников команды.
На старте стратегии или проекта цифровой трансформации важно для всех участвующих в их реализации лиц договориться об общих понятиях и концепциях, чтобы согласовать дальнейшие усилия и не вступать в лишние противоречия. Понимание взаимных позиций и предпочтений улучшает профессиональные коммуникации и позволяет корректировать обсуждения и принятие совместных решений.
В критической точке реализации стратегии или проекта цифровой трансформации важно для всех участвующих лиц снять возникшие к этому моменту противоречия, уточнить собственные и разделяемые понятия и концепции, чтобы дальнейшие усилия стали более скоординированными и результативными.
Тест-тренинг
Тест-тренинг по цифровой трансформации – это ознакомительно-проверочный интенсив, вводный в проблематику управления цифровой трансформацией с точки зрения предлагаемого авторского подхода.
Цель проведения тест-тренинга – проверить мотивацию, понимание и готовность участников к цифровой трансформации (в том числе с ориентированием на конкретный цифровой проект) для последующего корректирующего воздействия и планирования дополнительных мероприятий: обучающих, координационных, коммуникационных, мотивирующих.
Проект сценария проведения тест-тренинга по цифровой трансформации представляет собой рамочную методику без детализации. И в каждом конкретном варианте исполнения и реализации проект сценария должен разворачиваться в конкретную последовательность действий по составляемому плану и сопровождаться необходимым комплектом материалов.
Тест-тренинг адаптируется с учетом целевой аудитории и под контекст (целевые установки, предстоящие задачи, корпоративная культура, место проведения, участие экспертов, наличие инструментов и средств визуализации).

Тест-тренинг основан на модели сборки курсов DT’skills.
Основные цели проведения тест-тренинг
Проведение тест-тренинга – это стартовый или промежуточный важный корректирующий шаг в обучении в сфере цифровой трансформации.
Последующие обучающие курсы и мероприятия практической направленности должны быть более специализированы и предметно отвечать запросам целевой аудитории – прямо соответствовать направлению их деятельности (бизнеса).

Тест-тренинг предназначен в основном для проверки мотивации, понимания и готовности к цифровой трансформации ограниченного круга лиц. Он избыточен и не приспособлен для использования в качестве регулярного обучающего мероприятия, но позволяет разобраться с тем, как выстраивать и на чем специализировать обучение в дальнейшем.
Тест-тренинг по цифровой трансформации нужен, чтобы:
- Выяснить понимание участников по ключевым элементам цифровой трансформации (по шаблонам)
- Как участники понимают цифровую трансформацию
- Почему участники заинтересованы в цифровой трансформации
- Готовы ли участники к развитию компетенций
- Соотнести представление участников с опорным подходом и шаблонами (сравнительный анализ)
- Представление о цифровой трансформации в целом
- Представление о цифровых платформах и платформенных решениях
- Представление о бизнесе в цифровой экономике
- Синхронизировать понимание и представления участников о цифровой трансформации между собой
- Проанализировать различие представлений
- Определить дефициты в знаниях и компетенциях для команды в целом
- Предложить пути дальнейших совместных действий
Дополнительно тест-тренинг позволяет продемонстрировать участникам наличие множества вариантов гипотез и подходов к цифровой трансформации, сложность коммуникаций при разночтениях понятий и концепций, а также позволяет показать возможность находить ценность в цифровой трансформации за счет профессионального подхода. Кроме того тест-тренинг используется для сбора информации об участниках, о задачах и проектах, о самом тренинге.
Состав
Структура проекта сценария тест-тренинга по цифровой трансформации включает:
- Общая часть
- Описание тест-тренинга по цифровой трансформации
- Структура целей проведения тест-тренинга
- Линейный трек тест-тренинга
- Функциональные роли
- Формат проведения
- Скоринг и рейтингование
- Последовательность шагов
- Шаг стартовый. Знакомство
- Шаги 1..7. Тренировочные задачи
- Задача 1. Как определить цифровую трансформацию
- Задача 2. Какие понятия определяют цифровую трансформацию
- Задача 3. Роль цифровых платформ
- Задача 4. Что такое платформенное решение
- Задача 5. А если бизнес перейдет на платформенные решения
- Задача 6. Эффекты от перехода на цифровые платформы
- Задача 7. Подведение итогов
- Шаг финишный. Завершение
- Резюме
- Тест-тренинг и стратегическая сессия
- Подготовка тест-тренинга


Проект сценария тест-тренинга по цифровой трансформации
доступен для скачивания
файлы для загрузки
рамочный сценарий проведения тест-тренинга разработан на основе материалов серий публикаций об управлении цифровой трансформацией
«Управление цифровой трансформацией»
проработка сценария и методика тест-тренинга учитывает модель сборки курсов обучения по цифровой трансформации DT’skills
«Модель сборки курсов обучения DT’skills»
контактная информация
почта для вопросов о тест-тренинге