Владислав Тюрин

персональный сайт

Тест-тренинг по цифровой трансформации

вариант проведения ознакомительно-проверочного интенсива, вводного в проблематику управления цифровой трансформацией

презентация в электронном виде доступна в pdf-формате

Интесивное обучение направленное на практику

Обучение, которое фокусируется на освоении определенного и специально подобранного материала, в ряде случаев крайне полезно. Но цифровая экономика диктует свои условия быстрого и эффективного развития. Поэтому процесс получения новых знаний и наращивания компетенций приходится выстраивать особым образом, значительно ориентируясь на практику и контекстные потребности целевой аудитории.

Прежде всего, на старте или в некоторый особый момент, бывает исключительно полезно синхронизировать видение команды (рабочей группы) сфокусировавшись на базовых ценностях и целях цифровой экономики. Для этого полезно быстро и четко в подходящем формате, опираясь на некий целостный предметный подход, осуществить серию взаимодействий, представив и обсудив видение и роль каждого из участников команды.

На старте стратегии или проекта цифровой трансформации важно для всех участвующих в их реализации лиц договориться об общих понятиях и концепциях, чтобы согласовать дальнейшие усилия и не вступать в лишние противоречия. Понимание взаимных позиций и предпочтений улучшает профессиональные коммуникации и позволяет корректировать обсуждения и принятие совместных решений.

В критической точке реализации стратегии или проекта цифровой трансформации важно для всех участвующих лиц снять возникшие к этому моменту противоречия, уточнить собственные и разделяемые понятия и концепции, чтобы дальнейшие усилия стали более скоординированными и результативными.

Тест-тренинг

Тест-тренинг по цифровой трансформации – это ознакомительно-проверочный интенсив, вводный в проблематику управления цифровой трансформацией с точки зрения предлагаемого авторского подхода.

Цель проведения тест-тренинга – проверить мотивацию, понимание и готовность участников к цифровой трансформации (в том числе с ориентированием на конкретный цифровой проект) для последующего корректирующего воздействия и планирования дополнительных мероприятий: обучающих, координационных, коммуникационных, мотивирующих.

Проект сценария проведения тест-тренинга по цифровой трансформации представляет собой рамочную методику без детализации. И в каждом конкретном варианте исполнения и реализации проект сценария должен разворачиваться в конкретную последовательность действий по составляемому плану и сопровождаться необходимым комплектом материалов.

Тест-тренинг адаптируется с учетом целевой аудитории и под контекст (целевые установки, предстоящие задачи, корпоративная культура, место проведения, участие экспертов, наличие инструментов и средств визуализации).

Тест-тренинг основан на модели сборки курсов DT’skills.

Основные цели проведения тест-тренинг

Проведение тест-тренинга – это стартовый или промежуточный важный корректирующий шаг в обучении в сфере цифровой трансформации.

Последующие обучающие курсы и мероприятия практической направленности должны быть более специализированы и предметно отвечать запросам целевой аудитории – прямо соответствовать направлению их деятельности (бизнеса).

Тест-тренинг предназначен в основном для проверки мотивации, понимания и готовности к цифровой трансформации ограниченного круга лиц. Он избыточен и не приспособлен для использования в качестве регулярного обучающего мероприятия, но позволяет разобраться с тем, как выстраивать и на чем специализировать обучение в дальнейшем.

Тест-тренинг по цифровой трансформации нужен, чтобы:

  1. Выяснить понимание участников по ключевым элементам цифровой трансформации (по шаблонам)
    1. Как участники понимают цифровую трансформацию
    2. Почему участники заинтересованы в цифровой трансформации
    3. Готовы ли участники к развитию компетенций
  2. Соотнести представление участников с опорным подходом и шаблонами (сравнительный анализ)
    1. Представление о цифровой трансформации в целом
    2. Представление о цифровых платформах и платформенных решениях
    3. Представление о бизнесе в цифровой экономике
  3. Синхронизировать понимание и представления участников о цифровой трансформации между собой
    1. Проанализировать различие представлений
    2. Определить дефициты в знаниях и компетенциях для команды в целом
    3. Предложить пути дальнейших совместных действий

Дополнительно тест-тренинг позволяет продемонстрировать участникам наличие множества вариантов гипотез и подходов к цифровой трансформации, сложность коммуникаций при разночтениях понятий и концепций, а также позволяет показать возможность находить ценность в цифровой трансформации за счет профессионального подхода. Кроме того тест-тренинг используется для сбора информации об участниках, о задачах и проектах, о самом тренинге.

Состав

Структура проекта сценария тест-тренинга по цифровой трансформации включает:

  1. Общая часть
    • Описание тест-тренинга по цифровой трансформации
    • Структура целей проведения тест-тренинга
    • Линейный трек тест-тренинга
    • Функциональные роли
    • Формат проведения
    • Скоринг и рейтингование
  2. Последовательность шагов
    • Шаг стартовый. Знакомство
    • Шаги 1..7. Тренировочные задачи
    • Задача 1. Как определить цифровую трансформацию
    • Задача 2. Какие понятия определяют цифровую трансформацию
    • Задача 3. Роль цифровых платформ
    • Задача 4. Что такое платформенное решение
    • Задача 5. А если бизнес перейдет на платформенные решения
    • Задача 6. Эффекты от перехода на цифровые платформы
    • Задача 7. Подведение итогов
    • Шаг финишный. Завершение
  3. Резюме
    • Тест-тренинг и стратегическая сессия
    • Подготовка тест-тренинга

Тест-тренинг по цифровой трансформации

версия 2025-01

pdf-формат, 1,6 Mb


Владислав Тюрин

воспользуйтесь электронной почтой для связи : )